Responsable d’agence éolien et solaire

  • Location: Lyon
  • Type: Permanent
  • Job #11990

Position: Responsable d’Agence
Secteur: Eolien et Solaire
Durée: CDI chez un acteur majeur de l’énergie
Date de début : Immédiat
Localisation:  Lyon 

Contexte:

Rattaché(e) au Directeur Régional Développement, Le/la Responsable d’Agence représente la société sur son territoire et organise et supervise ses équipes opérationnelles, afin de répondre aux objectifs fixés par la Direction du Développement. Il/elle est tenu(e) de définir la feuille de route stratégique de son agence pour atteindre les objectifs régionaux et nationaux. Il/elle construit et anime un réseau de parties prenantes territoriales.

Le Responsable d’agence organise et supervise ses équipes pour assurer le développement des projets éoliens, solaires et hydrauliques selon la stratégie et les critères de la compagnie.

Mission:

  • Assurer la diffusion et le respect des règles de sécurité de la compagnie au sein de son équipe ;
  • Être responsable de la mise en place et de l’amélioration continue des processus structurants de son équipe, de sa gouvernance et du reporting de ses activités auprès de la Direction ;
  • Coordonner les activités des collaborateurs en garantissant le respect des échéances fixées par la compagnie et le Directeur Général ;
  • Elaborer le budget de son équipe ;
  • Être responsable de la diffusion et de l’application des politiques et directives au sein de son équipe ;
  • Évaluer, fixer les objectifs, gérer la charge de travail et professionnaliser ses subordonnés ;
  • Effectuer un rapport d’activité mensuel de suivi du portefeuille en prospection et en développement.

Garant de la tenue des objectifs de l’agence :

  • Définir une stratégie de Prospection et de Développement et coordonner son application ;
  • Suivre le portefeuille projets et garantir l’exactitude des informations dans les outils de suivi ;
  • Valider les hypothèses économiques des projets et des Business Plans ;
  • Construire et animer un réseau de parties prenantes territoriales ;
  • Piloter le développement de projets (faisabilité des installations, maîtrise foncière, obtention des autorisations de construction, etc.) ;
  • Organiser une veille active pour identifier et sécuriser de nouvelles opportunités.

Représentation de la compagnie :

Participer aux événements liés aux activités de la compagnie;
Représenter la compagnie auprès des administrations, institutions et des collectivités en support et accompagnement des chefs de projets et chargés de prospection foncière ;
Participer activement aux réunions de concertation autour des projets (élus, propriétaires fonciers, riverains, réunions publiques, services de l’Etat).

Missions diverses :

  • Gérer les locaux et les services généraux de l’agence en s’appuyant sur les équipes Environnement de travail & Mobilité
  • Assurer la responsabilité de la sécurité de l’établissement (accès, contrôles règlementaires, …)

Les missions et attributions sont, par nature, évolutives et pourront être modifiées par la compagnie en fonction des nécessités et des activités de celle-ci.

Prérequis:

  • Bac + 4/5 (Ecole d’ingénieur, Master, école de commerce, Sciences Po)
  • Être titulaire du permis B est indispensable.
  • 5 à 10 ans dans le développement de projets ENR et avec un
  • e expérience managériale (hiérarchique ou fonctionnelle)
  • Expérience dans le développement et la conduite de projets dans le domaine des ENR
  • Gestion des relations avec des collectivités territoriales et les administrations ;
  • Parfaite connaissance du tissu économique local (Administration, élus, propriétaires fonciers)Connaissance de la règlementation afférente
  • Maîtrise des problématiques techniques liées à la construction et aux travaux publics
  • Bonne capacité à mobiliser les équipes des différents services et de prestataires externes autour d’un même projet et à gérer les situations d’opposition et de conflits.
  • Grande autonomie dans le travail quotidien
  • Excellent relationnel, pédagogue,
  • Prise de parole en public
  • Esprit d’initiative, organisation, méthodes et process, rigueur
  • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles en français
  • Esprit d’analyse et de synthèse, forte capacité d’adaptation ainsi que le sens des priorités et des enjeux 
  • La maitrise des outils informatiques de base (pack office, navigation internet, …).
  • Anglais
Attach a resume file. Accepted file types are DOC, DOCX, PDF, HTML, and TXT.

We are uploading your application. It may take a few moments to read your resume. Please wait!